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ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得
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ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得
ランボルギーニ、ホワイト企業の証「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を9年連続で獲得 | 10枚目の写真(全14枚)
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
2021年、ランボルギーニで働く従業員の心と体をケアするプログラム「ランボルギーニ・フィーロソフィー」が導入された。
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
ランボルギーニには多様性とインクルージョンを重視。インクルージョンとは、全従業員があらゆる仕事に参画する機会を持ち、それぞれの経験や能力、考え方が認められ活かされている状態を指している。
新型コロナウイルスの感染拡大により、イタリア全体では雇用状況が悪化する中、ランボルギーニには雇用を拡大。2021年には5.6%増を記録した。
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得した。
従業員ファーストの施策を次々と導入するランボルギーニが9年連続で「トップ・エンプロイヤー・イタリア」認定を獲得。
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